Kegiatan Pusat Karir UMSurabaya

Kegiatan Pusat Karir UMSurabaya antara lain:

1.  Sosialisasi dan Promosi Pusat Karir. Sosialisasi pusat karir adalah pengenalan program pusat karir kepada mahasiswa/calon lulusan. Sedangkan Promosi adalah pengenalan kegiatan pusat karir ke luar PT.
2. Tracer Study, adalah studi pelacakan jejak lulusan/alumni yang dilakukan 2 tahun setelah lulus dan bertujuan untuk mengetahui Outcome pendidikan dalam bentuk transisi dari dunia pendidikan tinggi ke dunia kerja (termasuk masa tunggu kerja dan proses pencarian kerja pertama), situasi kerja terakhir, dan aplikasi kompetensi di dunia kerja.
3. Pelatihan, merupakan kegiatan yang bertujuan untuk melatih softskill maupun hardskill mahasiswa sebagai calon lulusan maupun lulusan.
4. Magang, merupakan kegiatan mahasiswa/calon lulusan untuk memperoleh pengalaman bekerja di suatu institusi.
5. Bursa Kerja Online, merupakan bentuk informasi lowongan pekerjaan yang berguna bagi calon lulusan maupun lulusan dan memudahkan dunia usaha/dunia industry untuk mencari karyawan sesuai dengan kriteria yang diinginkan.
6. Pameran Bursa Kerja/Job Fair, merupakan bentuk kegiatan pameran tentang informasi lowongan pekerjaan dimana lulusan dapat bertatap muka langsung dengan  dunia usaha/dunia industri.
7. Rekrutmen Kampus, merupakan kegiatan seleksi dan penerimaan tenaga kerja oleh perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja di UMSby.
8. Konseling Karir, merupakan kegiatan yang membantu lulusan dalam memilih tempat kerja.